法国电信运营商Orange品牌VI设计与logo设计

当它第一次进入市场时，它的简单性非常突出，但在一个拥有2.3亿客户的数字时代，这还不够。我们帮助重新定义了是什么让这个久负盛名的品牌与众不同。

在沃尔夫·奥林斯创立了最初的品牌20年后，我们进行了宣传，并赢得了重新开始的机会。我们与法国、西班牙、塞内加尔和波兰的人们进行了交谈，他们清楚地告诉我们：电信公司根本不听。

倾听是我们理解他人的方式，而数字世界的繁荣是建立在我们倾听能力之上的。我们探讨了这意味着什么，与护士和研究人员，临床心理学家和援助促进者交谈。

我们精心设计了一套原则，解释了“倾听公司”可以创造的体验。我们为客户和员工设计了“触发”时刻，并带着3D打印的橙色盒子走上街头，为我们的原型收集见解。

我们与Orange的品牌、营销、产品、数字和零售团队密切合作，以改变他们的报价方式。这个建筑从六个主题开始，在研究中被确定为真正的品牌要素：家、工作、金钱、幸福、乐趣和家庭。这有助于扩大与客户的对话，将重点从产品特性和价格上转移。

基于这种想法，品牌需要以不同的方式表达自己。我们开发了一个系统，显示它在倾听最重要的信息，并对人们不断变化的生活做出回应。

有了战略、表达和原型，我们需要帮助17万名员工在倾听方面变得卓越。为了激发变革，我们设计了一种能够在33个国家发展和支持系统性转变的文化。

我们在Orange的两个主要市场：波兰和西班牙进行了试点，与当地团队合作，了解独特的需求。我们通过研讨会产生创意，建立了一个在线分享平台，并开发了一个品牌冠军计划，以激励一代培训师。

除此之外，我们还与首席执行官的执行委员会合作，研究该品牌的雄心壮志如何扩大公司战略。

改版后的品牌VI设计与logo设计将其人员和技术与个人的日常需求联系起来。法国、西班牙和波兰的商界领袖反应积极，行动迅速。绝大多数客户都赞成这一新提议，并得到了全球研究公司Ipsos的认可。

2013年，Orange的首席执行官斯蒂芬·理查德（Stephane Richard）将公司推向了新的轨道，成为“互联网时代的第一家电信公司”。我们非常自豪能够参与到这一历程中。