苏州设计公司vi设计机构-为什么初创公司需要品牌工作服

您无需经营商店、餐厅或送货服务即可为您的员工提供品牌工作服。

几乎所有企业，即使不与公众直接接触，也能从中受益。

你不这么认为吗？

您的员工和他们所穿的衣服是您企业的形象。

您可能认为您的徽标和网站代表您的公司，是的，他们确实如此，但他们不是人。

无论您的业务类型如何，如果您维持足够长的时间，您将与您的客户或投资者面对面接触，为此，您希望以代表您的组织的方式展现自己的最佳状态。

企业品牌的工作服和服装可以做到这一点。

但是马克扎克伯格没有穿制服！我听你说。

好吧，一次他是马克吓坏了扎克伯格，其次，他在某种程度上穿着制服。

但苏州设计公司vi设计机构稍后会讨论不同类型的品牌制服。

首先，让苏州设计公司vi设计机构回顾一些事实：

Frost and Sullivan最近发布的西欧工作服报告显示，该市场价值超过 56 亿英镑，到 2017 年将增至 60 亿英镑。

这意味着其他公司（可能是你的竞争对手）已经在做个性化的工作服，或者至少会尽快做。

也许您现在想知道，正式的工作服能为我的小公司做什么？

它将把我友好的创业变成公司化和无聊的东西吗？

不必要。事实上，它可能会做完全相反的事情。

您只需前往您所在位置附近的任何启动区域并环顾四周，我保证您会看到人们自豪地穿着自己的个性化工作服。

实际上，我刚从巴塞罗那的移动世界大会回来，伙计，那里有一堆独特的 T 恤。非常多。

那么，为什么顶级创新公司会这样做，但您仍然认为没有必要？

为了帮助您回答这些问题，我汇总了一些被低估但仍然非常重要的好处，您可以通过为您的公司设计独特的品牌工作服来获得这些好处。

脱颖而出

简单地说，品牌制服让你看起来与众不同。

这是在您的竞争对手中脱颖而出的一种方式，同时也表明您在您的行业中拥有独特的东西。

多亏了品牌工作服，该品牌将比不为其员工提供印花 T 恤、polo 衫和/或运动衫的品牌更容易在市场上识别。

你也可以利用制服的机会来发挥创意。

你可以尝试印花、颜色和材料。

可能性是无止境

建立你的声誉

品牌工作服具有专业的外观，并向公众和客户表明您关心自己的形象以及他人如何看待您。

在城里、表演和活动中看到您的个性化工作服的人会开始认出您的名字并询问您的工作。

激励员工

穿着公司制服，无论是西装还是休闲印花马球衫，都能将团队成员聚集在一起，激发团队精神。

此外，当每个人都穿着相同的衣服时，就没有等级之分——每个人都处于同一级别。

提供个性化工作服的另一个好处是，当员工在工作时间之外穿着它时，他们会给人一种为为您工作而感到自豪的感觉。

他们省钱

与整周投资公司衣橱相比，穿着公司提供的工作服便宜。

正如苏州设计公司vi设计机构之前提到的，品牌制服的实施消除了等级制度，这意味着更少的同事无法相互比较谁买得起昂贵的衬衫，谁买不起。

他们有潜力推广

如果您的品牌参加国际展会或展览会，那么个性化的工作服将成为您进入新潜在市场的名片。

穿着带有标志的彩色 T 恤的工作人员比穿着乏味西装的工作人员更容易被注意到。

另外，如果人们在度假或旅行时穿着工作服，这又会给您的品牌带来最大的曝光率。

如果您只在本地进行推广，您将永远无法发展您的业务。

季节性舒适

提供舒适和优质的品牌工作服将有助于员工正确完成工作。

在寒冷时提供温暖的品牌连帽衫或在夏季提供凉爽的马球表明您关心他们的健康。

当您为工作穿着合适的衣服时，它会更容易执行。

他们很干净（希望如此）

卫生保健设施和烹饪企业受益于以卫生的方式穿着制服。

如果员工看起来很干净，客户会认为他们会花时间照顾他们的工作服和设施的扩展。

他们是安全的

假设您正在参加一个大型活动，并且您的整个团队都在那里。

你如何跟踪每个人？当苏州设计公司vi设计机构意识到世界上一些最大的会议吸引了近100,000 名与会者时，这似乎并不过分反应。

这么多的人很难团结在一起。制服是找到队友的简单方法。

此外，当你在一大群人中时，当你/她穿着不同的衣服时，更容易注意到你中间是否有陌生人。

他们节省时间

而且方式不止一种。

预先建立的工作服意味着员工不会每天都花时间想出一套在办公室穿的衣服。

如果您的企业没有统一的政策，则必须实施着装规范——这意味着要花费时间来制定和执行。

制服节省时间的另一种方法是让您的客户更快地找到您。

如果您的企业亲自与客户打交道，这意味着可以提供更快的服务。

想想你这周看到的制服。

它在哪里，他们给你的印象是什么？他们看起来很专业吗？

穿着它们的工人看起来像你可以信任的人吗？如果整体体验是积极的，那为什么对您的企业来说不能一样呢？

为了帮助您了解现有的多种个性化工作服，我们汇总了十个真实生活中的品牌工作服示例。

谁知道？也许这会激发你设计自己的灵感。

10个品牌工作服的例子

Hooters是一家快餐店/运动酒吧，它使用其标志创造了一个独特的交叉促销机会。

猫头鹰员工旨在成为客户服务的象征。他们的印花 T 恤、短裤和一系列品牌促销商品可供购买。

一切都与品牌有关

Hot Dog on a Stick是另一家快餐连锁店，将色彩鲜艳的员工制服与包装联系起来。

员工穿着鲜艳的多色条纹服装，杯子、食品服务盒和派对袋体现在整个公司形象中。

独特的外观给公司一种整体品牌的感觉。

独一无二的事实

公司服装不需要是灰色西装或绣有醒目的标志的马球衫，精心策划的服装也可以做到这一点。

以史蒂夫乔布斯为例， 他每天都穿着相同的单品（黑色高领毛衣和牛仔裤），他不仅为自己创造了一个品牌，而且还向各地的雅皮士证明，你不需要打领带也能成功。

理查德布兰森是另一位成功人士，他证明了您无需穿着正式的工作服即可在商界赢得尊重。

理查德布兰森以在办公室放弃着装要求而闻名，他总是穿着套头衫和牛仔裤更舒服。

维珍航空的机组人员穿着业内最华丽、最引人注目的制服之一。

由 Vivienne Westwood 设计的亮红色制服反映了维珍所描绘的时尚形象。

脱颖而出很重要

苏州设计公司vi设计机构为员工穿制服有几个原因。

其中一个是为了让他们在竞争中脱颖而出，另一个是让人们知道一个员工正在敲他们的门，而不是一个随机的陌生人。

Fed Express、TNT 和 DHL 都有与其品牌相关的独特服装。

归根结底，是否应用品牌制服政策是每个企业的决定。

每个品牌都必须研究其案例并权衡利弊，以了解制服是否最适合他们。

如果您没有，那么参观这种可能性并想象它们会是什么样子可能会很有趣。如果您已经拥有一个，那么为什么不重新访问它们呢？

每个人都需要时不时地复习一下。

品牌工作服可以成为您营销策略的延伸。

胸前挂着你的标志走来走去的人基本上是一个行走的广告。

它们可以在佩戴者之间营造一种团结和友情的感觉，更不用说自豪感了。

请记住，您的员工和他们所穿的衣服是您公司的面孔，如果做得好，他们可以给人一种组织感，这反映了客户将获得的服务，从而建立信任。

所以你怎么看？您会在办公室重新考虑您的品牌工作服或制服政策吗？