无锡VI设计公司达美航空VI设计案例图片分享

无锡VI设计公司告诉您世界第二大航空公司如何找到合适的自己的攀登支点？

达美航空公司是美国主要航空公司之一，在全球知名的航空公司中排名第二。达美航空每天运营5400多个航班，为六大洲52个国家的325个目的地提供服务。

尽管达美航空的规模和运营效率令人印象深刻，但达美航空VI设计却相对缺乏管理。

因此，作为人才收购职能重大改革的一部分，达美航空发布了一份代理服务的征求建议书，并最终选择了无锡VI设计公司Evviva作为其品牌合作伙伴。

无锡VI设计公司与阿拉斯加航空公司的合作为我们在该行业打下了良好的基础。我们知道挑战不是吸引候选人。（达美航空有很多）这是为了吸引合适的候选人

 通过访谈、焦点小组、民族志和案头研究，无锡VI设计公司开始澄清德尔塔理想人才的独特之处。

在达美航空，合适的人选是探险家。他们很有同情心。他们是道德的。合适的候选人认为，联系他人是他们的使命，我们看到的越多，我们就越了解对方。

但还有更多。旅行时，无锡VI设计公司经常谈论“找我的路”：去旅馆，去博物馆，回我家。但比找到你的路更紧迫的是找到你的原因-找到你做你所做的事情的原因。

在德尔塔，无锡VI设计公司了解到最重要的“为什么”是连接。从前线到高层领导，达美航空的理念是“联系起来，我们攀登”无锡VI设计公司将这一概念扩展到一个创造性的套件，并创建了一整套品牌指导方针，以支持达美航空的所有通信资源及其授权的消息传递合作伙伴。

一旦我们确定了定位和风格，我们就为Delta职业网站开发了一个新的外观。

无锡VI设计公司从在达美航空的半天现场开始。我们分享了一些表现最好的网站，并就新网站需要如何运作、近期可能出现的情况以及稍后可能出现的情况达成共识。由此，我们开发了一套粗略的“白板线框”

与Delta resources合作，并作为通过更好地集成人才信息和自我选择工具来升级候选人体验的大型项目的一部分，我们的下一步是将这些线框转换为Adobe XD文件。

在与德尔塔的合作下，这些产品都经过了改进和最终确定，以创造一种既注重品牌又注重用户的体验。