无锡专业品牌设计公司-成功打造品牌的 6 个关键

品牌不再是我们告诉消费者的品牌——它是消费者相互告诉对方的品牌。

朗睿品牌设计公司完美地总结了品牌的演变及其互动性。

企业不能仅仅想出一个成功的品牌理念就盲目地坚持下去，而不考虑客户的联想、信念、情感等外部因素，以及竞争对手的努力。

这个复杂过程的重点是找到进入受众心灵和思想的途径，并将您的品牌与竞争对手区分开来。

建立一个成功的品牌是一项包含许多必须完成的不同任务和必须点击的元素的任务。

诚然，没有任何精确的配方能神奇地将您的企业变成一个品牌，但这未必是坏事，主要是因为您将能够释放您的创造力，并创建一个会随着您的规模一起成长和发展的名称消费群。

1 – 识别你的听众和他们的情绪

尽管这是建立成功品牌的关键一步，但许多公司未能关注并充分分析其目标受众。

这通常会导致品牌推广工作不匹配，并且无法为您的受众提供和传递独特的价值。

您需要知道您将向谁推销以及您的品牌将解决谁的问题，因为要了解潜在客户的痛点并为他们提供可以帮助他们的产品。

请记住，您的竞争对手也有类似的产品，因此除了试图帮助您的客户外，您还需要说服他们您的产品比市场上的其他产品更好。

为此，必须使用正确的音调，用他们的语言向听众讲话，并告诉他们一个他们可以理解的故事。

但是，您将如何让他们倾听您的故事并意识到您是他们需要和想要的？

以吸引观众注意力的方式制作醒目的标语是第一步，也是最关键的一步。

它将与您的观众产生共鸣，并以一种令人难忘、有意义和讨人喜欢的方式传达您的品牌信息。

简单是完美标语的最终和基本要素，这就是为什么撰写它的黄金标准是使用三到四个词（给予或接受）。

Just Do It、I'm Lovin' It、Designed for Driving Pleasure或America Runs on Dunkin，这些都是诙谐而又非常聪明的标语，它们分别将 Nike、McDonald's、BMW 和 Dunkin' Donuts的精髓浓缩为一对的话。

然而，万事达卡的两句话很长“有些东西是金钱买不到的。对于其他一切，万事达卡”向我们展示了规则的存在是为了打破。

这个口号引发了强烈的情感，并与一个同样令人难忘的广告搭配，其中一位父亲带他的儿子去看棒球比赛，正是人们会购买的东西（双关语）。

您的任务是识别和挖掘可能打动观众的正确情绪。

2 – 忠诚度是关键

没有忠诚的客户，就没有成功的品牌。

看看 Apple 的书吧，因为该品牌拥有庞大的粉丝群，他们不仅会在新产品推出时日夜在 Apple 商店前排队等候，而且还会虔诚地宣传和捍卫品牌。线上和线下的世界。

这种品牌忠诚度现象背后的秘密是什么？

苹果提供的情感价值让观众相信，如果他们购买产品，他们会成为更好的自己。

另一个同样重要的策略是与你的听众建立联系，倾听他们的意见，建立融洽的关系，并与他们进行有意义和直接的对话。

通过信息丰富的内容、高质量的数字出版物和活跃的社交媒体让您的观众保持参与。

个性化的感谢信将引起正确的共鸣，并表明您重视他们的忠诚度。

免费赠品和赃物也是您建立忠诚度努力不可或缺的工具，不仅因为人们喜欢免费的东西，而且因为在您给他们一个新品牌后，当互惠的心理原则开始生效时，他们将不得不向您购买作为礼物的物品。

3 – 了解你的竞争对手

再说一次，这不是一个特别的智慧，它挖掘出以前未知的东西，可以改变成功的品牌世界，而是常识。

许多公司没有充分利用这种偷偷摸摸的策略，从而错过了超越竞争对手的机会。

观察您在社交媒体上的激烈竞争，他们如何与客户互动，他们如何宣传自己的品牌，或者他们如何突出自己的独特价值，将帮助您获得竞争优势。

更不用说他们和您的受众重叠，因此您很有可能设法窃取他们的一些客户。

谈到体育运动，有一个特别激烈的竞争已经持续了几十年——耐克和阿迪达斯。

2014 年，这家德国巨头决定将其设计主管从巴伐利亚州的赫佐格奥拉赫（Herzogenaurach）迁往俄勒冈州的波特兰。

显然，该品牌认为，让你的朋友和敌人更亲近是至关重要的，因为这个位置实际上距离耐克总部只有一箭之遥。

尽管可口可乐和百事可乐在 1980 年代发起的一系列商业广告和广告可乐大战标志着这些含糖饮料巨头之间的竞争出现了剧烈转折，但两家公司一直在努力超越对方从他们早期开始。

例如，在 1930 年代的大萧条期间，百事可乐决定改用以相同价格出售的更大瓶装，以试图吸引消费者并向他们展示他们的关心。

4 – 保持一致

一致性是您成功打造品牌的关键要素。

这就是您的目标受众如何识别您的品牌并了解他们将始终获得他们喜欢的相同产品或服务的方式。

兑现您的品牌承诺并为您的客户提供他们习惯获得的东西应该是您品牌推广工作的核心。

这是建立信任和忠诚度并积累稳定追随者的方式。

重要的是要强调你的产品质量，以及它们的视觉和叙述元素应该是一致的。

然而，值得注意的是，灵活性是一种可取的品质，这意味着能够保持其原始、真实身份，同时对其进行现代化改造并根据客户需求进行调整的品牌能够在其行业中占据主导地位。

让我们以李维斯为例。

该公司开始为来到加利福尼亚寻找黄金和更好生活的矿工提供坚固耐用的工装裤。

Levi's 曾经是一个工薪阶层的品牌，几十年来，它演变成吸引叛逆年轻人的服饰，最终融入主流文化。

然而，所有这些变化都与他们的设计现代化有关，而 Levi's 牛仔裤保留了他们的核心价值观——质量、真实性和对更美好未来的承诺，这些都是使公司出名的因素。

美国历史上最严重的自然灾害之一卡特里娜飓风之后发起的“Go Forth”运动，引用了沃尔特惠特曼的话和他的“新美国人”概念，从而为人们带来了一些希望并回到其开创性的根源。

另一方面，1985 年臭名昭著的新可口可乐惨败表明，令人震惊的创新可能是一件坏事，因为可口可乐失去了部分市场份额，以及未公开的金额。

5 – 成功的品牌塑造也发生在内部

当他们听到“品牌”这个词时，大多数人倾向于考虑所谓的外部品牌，这是针对消费者的战略方面，旨在影响他们的意见和购买行为。

然而，内部品牌同样重要，因为我们生活在一个口碑营销在社交媒体的帮助下获得了相当大的动力的世界，而您的员工是（或应该是）您最好的品牌大使。

通过让他们参与您的品牌推广，上述品牌一致性将成为可能，因为如果您的员工不相信并且不相信您的品牌，那么您所有成功的品牌推广努力都不会取得成果。

他们与客户的沟通应与您的品牌文化和价值观保持一致。

使用讲故事结合内部和外部品牌。

耐克掌握了这项技能，以及他们关于其联合创始人比尔鲍尔曼的传奇故事，他使用他家的华夫饼干铁并将橡胶倒入其中以试图制造出更好的鞋子。

因此，打造品牌标志性的 Waffle Sole 设计就是一个很好的例子，因为在公司员工的眼中，这个人与耐克的身份比任何其他拥有大量代言协议的当代体育人物都更相关。

6 – 创建醒目的视觉品牌标识

除了用你品牌的所有这些内在品质和价值来吸引你的观众之外，你还需要给他们一些眼睛糖果。

选择您的标志设计、品牌颜色、字体和设置您的沟通基调都源于第一步——确定您的受众。

在您完成作业并确定您正在与谁交谈之后，是时候想出一个最能代表您的品牌并体现其主要品质、价值观和身份的视觉符号了。

与创建公司VI设计类似的规则也适用于此。

简洁、干净、时尚的设计将使您的品牌令人难忘和识别。

亚马逊使用了一个完全简约但聪明的公司标志设计，它只包含品牌名称和一个从字母 A 指向字母 Z 的橙色小箭头，从而巧妙地让客户知道该公司几乎销售所有产品。

有各种各样的方法可以接近你的成功品牌，但无论你采取什么角度，这六个步骤都是深入客户皮肤的必要条件。