vi品牌形象设计专业人士分享品牌设计书写作技巧

10月21日至23日，来自世界各地的vi品牌形象设计专业人士将齐聚一堂，参加Button大会，这是自2011年以来由Confab制作人Brain Traffic主办的第一次产品内容大会。演讲者将包括Jennie Tan、Sophie Tahran、John Paz和Angela Gorden，他们讨论的话题从语音和流程到智能内容和技术多样性。您可以在Dropbox UX写作团队于太平洋标准时间10月15日（星期四）上午10点举办的按钮预览活动上领略他们的见解。

Jennie Tan是Dropbox的UX写作负责人。找到她媒体网站关于作家生产力和赋权的提示。索菲·塔兰头像索菲·塔兰摄.索菲·塔兰是康德纳斯特《纽约客》的资深用户体验作家。过去的生活包括创建InVision的UX写作实践和在Lyft戴过很多帽子。

johnpaz是一位设计专业人士，他为高技术受众创造了大量复杂的内容。他还是一个体育迷的丈夫和三个孩子的父亲 。Angela Gorden是Work&Co.的首席作家。她为Dropbox、亚马逊、Guardian Life和T-Mobile等公司的数字体验编写和设计内容。Jennie Tan（主题：“为你建议”：撰写智能内容的经验教训）：去年，我参与了很多智能内容项目。我注意到一些常见的主题出现了，我想分享它们来帮助其他聪明的内容作者！

Sophie Tahran（主题：UX写作部：适应纽约人的声音）：科技行业往往在会议上有很好的代表性，所以我想让大家了解一下媒体界。首先，媒体的用户体验作者正在将一种源于长格式印刷品的现有声音适应数字环境，而不是从头开始制作声音。还有更多的关系需要培养：出版物的编辑、文案编辑等等，除了你的产品和设计同行，他们中的许多人都有新闻背景。他们关心语言！

约翰帕斯（主题：“管道问题”是关于归属感）：在科技界工作了十多年后，我开始怀疑他们把所有的少数族裔藏在哪里。直到最近，许多人还只是把“管道问题”这个概念作为解释为什么科技公司在劳动力多样化方面进展如此之小的答案。然后，在2018年，一条关于BlackTechTwitter看起来像什么的推特把整个借口都吹掉了。这验证了我一直以来的怀疑；那里有很多黑人技术人员，只是我们大多数人不喜欢在技术领域工作，因为我们受到的待遇太差了。

在对科技公司的多样性数字有多惨淡做了一些研究之后，尤其是与其他干细胞领域相比，很明显vi品牌形象设计专业人士必须把这个信息传达给大众。我的证据表明，“管道问题”是一个神话，忽视在招聘、留任和科技领域对待少数群体的明显差异，不仅损害了这些少数群体，也损害了使问题长期存在的科技公司。当我做这个演讲时，我会发抖，因为其中有太多的内容是非常私人的，对我来说非常重要。但我渴望有一天内容变得无关紧要，因为科技将找到一种对少数民族公平的方法。

安吉拉·戈登（主题：写得更好、更快、更有权威）：我想谈谈作为一名用户体验作家，你需要具备的一些非写作技能。我有时觉得我们没有给予他们足够的关注。

珍妮：是的，我想是的。移情在用户体验写作中一直扮演着一个角色，但今年，它变得比以往任何时候都重要。世界大事使我们更加注意以仁慈、尊重和包容的态度写作。

索菲：今年确实影响了一切，不是吗？在最基本的层面上，我觉得有一份可以远程完成的工作非常幸运，但在家工作也有自己的挑战，尤其是对父母和照顾者来说。尽管这只是我们世界现状的一部分，但至少可以说，这次选举继续强调了可信信息和无障碍语言的重要性。当Facebook给一个新闻来源加上限定词，或者Twitter给一个不准确的帖子贴上标签时，这是一个非常真实的提醒，清晰是关键。

约翰：今天的事件只会增加人们对价值的认识。在这个后真相、假新闻真实的时代，话语的力量从未如此明显。我们的业务是迂回的话，所以通过代理它只突出了我们提供的价值。